Orientation Professionnelle

Education et Formation Professionnelle

Emploi

Mesures pour les Groupes Sociaux Speciaux

Securite Sociale – Subventions et Allocations

Greek pages

D’ une facon analytique, I’ O.A.E.D. se met en action aux secteurs suivants:

• de l’ orientation Professionnelle de la main d’ oeuvre par des cadres specialises et des conseillers par rapport aux debouches professionnels offerts. S’ adresse a des jeunes ages de 14 a 18 ans, a des adultes sans formation professionnelle, a des chomeurs a long terme, a des chomeurs de longue duree, a des detenus liberes, a des personnes se trouvant en cours de desintoxication, a des jeunes qui quittent l’ ecole, a des personnes ayant des besoins specifiques et a des personnes rapatriees.
• de la Formation Professionnelle de la main d’ oeuvre qui vise: a) a la creation de la main d’ oeuvre specialise et b) a la liaison de l’ instruction et de la formation professionelles avec le processus de production. De cette maniere, se sera accomplie l’ affrontation des besoins aux qualifications proffessionnelles que les exigences continuellement changeantes du Marche d’ Emploi et l’ integration normale des jeunes a lui creent. Un reseau etentu des dispositifs (Centres) de formation dans tout le gouvernement grec (57 Centres de Formation Professionnelle et 40 Instituts de Formation Professionnelle) est change du role de la realisation de cette oeuvre. Cela, est reussi par la prestation de formation professionelle a 28 specialisations d’ Apprentissage, a 49 aux Instituts de Formation Professionnelle et 101 a la Formation Continue. Ces specialisation s’adaptent aux exigences du Marche d’ Emploi ou sont abolies et de nouvelles sont ajoutes. Visant a la meilleure correspondance a son oeuvre, I’ Organisme participe au reseau d’ Organismes A.E.F.P. (Association Europeeanne pour la Formation Professionelle E.V.T.A.) compose de 15 membres et parmi d’ autres, met dans un reseau les Centres Professionnels pour des jeunes qui souffrent de I’ Exclusion Sociale.

Ainsi, la cooperation profitable – a travers INTERNET – entre des stagiaires (des relation internationales) mais des formateurs aussi (echange des produits pedagogiques, organisation des projets communs).

L’Organisme participe aussi au CEDEFOP (Centre pour Developpement de la Formation Professionelle).Le but de CEDEFOP est:

1. d’etudier et de promouvoir la formation professionelle et,
2. de soutenir la Commission Europeene ,les partenaires sociaux et tous les Organismes , qui developpent et realisent les politiques de Formation Professionelle.

L’ O A E D offre de formation professionnelle aux formes suivantes :

A La Formation Initiale, qui contient:

Instituts de Formation Professionnelle Technique – Apprentissage

(A’ Cycle – Niveau 2)

Il s’ agit d’ un systeme de formation alternative, ayant des cours theoriques pendant la premiere annee. Quant a la deuxieme et troisieme annee, le etudiants font leur stage a d’ entreprises pendant les quatre jours de la semaine.

Instituts de Formation. (Niveau 1 et Niveau 3)

Ils s’ adressent a la fourniture de formation initiale et de reformation a des chomeurs et a des employes.

Formation Professionnelle Continue, visant soit a des chomeurs, soit a des employes qui desirent ameliorer leurs qualifications professionnelles, contient:

Programmes de Formation de chomeurs

Programmes de Formation de travailleurs

Formation d’ Employes dans l’ entreprise dans le cadre de Systeme National de Certification.

Programmes Pilotes pour la formation d’ artisans qui ont leurs propres entreprises.

Programmes transitoires de la Formation a Emploi, pour des chomeurs.

Programmes dans le cadre de I’ Exclusion sociale.

Programmes complets, innovateurs et pilotes dans le carde d’ initiatives Commuses pour des chomeurs inscrits aux chomeurs inscrits aux registres de I’ O A E D et programmes pilotes pour des jeunes aui abandonnent le systeme educatif.

Legislation de Fond pour I’ Emploi et la Formation Professionnelle (L.A.E.K.) ou l’emploi et la formation sont renforces par la realisation des programmes relatifs qui sont subventionnes de contributions d’ employers et d’ employes. 

de la promotion de I’ Emploi:

a travers la jonction de l’ Offre et de la demande de travail avec la mise en place du chomeur a un poste de travail proportionne a ses qualifications, au renforcement de la mobilite geographique et proffessionnelle de la main d’ oeuvre a niveau national et international RESEAU EURES, ayant comme but la circulation libre de bieus, de services, de ressources humaines et de capitaux a l’ U.E. et de la realisation des programmes specialises et des actions par les Services d’ Emploi de l’ O.A.E.D. (Offices d’Emploi). Les programmes specifiques sont:

• Programme de subvention d’ entreprises afin d’ emploi de jeunes chomeurs et de chomeurs de longue duree et l’ experience professionnelle.
• Programme de subvention de Nouveaux Entrepreneurs Independants, des que ces personnes creent leur propre petite entreprise.
• Programme de subvention d’ entre prises industrielles, minieres, celles qui s’ occupent d’ elevage de type industriel et d’ entreprises Hotelieres Maritimes etablies dans des Perfectures concretes.
• Programme de subvention d’ unites industrielles et artisanales de regions frontalieres en vue de l’ ocupation des personnes diplomees.
• Programme de prestation d’ allocation de reinstallation a des Grecs rapatries.
• Programme de fournissement de motivations en rue de la facilitation de mobilisation geographique de la main-d’-oeuvre.
• Programme de subvention d’ entreprises du secteur prive pour l’ occupation d’ etudiants des T.E.I. et des S.E.L.E.T.E.
• Programme de subvention d’ entreprises hotelieres afin du maintien de postes d'’emploi.
  
  Subvention d’ entreprises pour 1500 postes d’ emploi pour des chomeurs qui approchent a l’ age de retraite.
• Programmes Specifiques d’ « Interventions Integrees » concernant la Formation – l’ Emploi – creation d’une entreprise, la Reinstallation pour des chomeurs, venus de grandes entreprises et sur des regions specifiques ou branches. 

L ‘ application de la nouvelle institution des « Offices d’ Information des chomeurs » et des « Offices de Renseignement des Entreprises » contribuera au developpement des actions et des sevices pour les chomeurs et de l’information pour des programmes de formation et d’emploi de I’

O A E D, aux entreprises de facon correspondante.

• du versement des subventions de Securite Sociale aux beneficiaires (aux allocations chomage, militaires, supplementaires de maternite, allocations familiales, allocations pour l’ insolvabilite de l’ employeur, allocation speciale pour les jeunes se presentant pour la premiere fois dans le Marche d’Emploi etc,) par ses propres services. Les benefiaires sont des salaries, ayant une convention d’ emploi du temps determine ou indetermine (ages de 15 ans et plus au cas ou il y aurait l’ expiration du contrat ou un licenciement)
• de l’ Integration normale des groupes speciaux de la population (personnes ayant des besoins specifiques, personnes sortirs de desintoxication, anciens detenus etc,) au Marche du Travail, dans le cadre de leur participation aux programmes de Formation et d’emploi specifiques (Nouveaux postes d’ Emploi, Nouveaux Entrepreneurs Independants), aux KETEK de l’ O.A.E.D. lesquels sont accompagnes par l’ application des programmes d’ amenagement ergonomique.