Internationale Umwelt und die Rolle des OAED in der sozialen Allgemeinheit

Taetigkeiten

Institutioneller Rahmen der Funktion des OAED und sein gesetzlicher Status

Massnahmen der Modernisierung und der Umgestalltung des OAED und die Plaene fuer die Zukunft

Kommunikation

Greek pages

In Einzelheiten hat der OAED die folgenden Taetigkeiten auf den Gebieten:

• der Berufsorientierung des Arbeitspotentials durchgefuehrt von Fachkraeften und Beratern mit Hauptrichtung die Jugend 14-18 Jahre und Erwachsene ohne Berufsausbildung , Langzeitarbeitslose, Haftentlassene, Drogenfreie, junge Leute die die Schule vorzeitig verlassen haben, Schwerbehinderte und repatriierte Griechen.
• der Berufsausbildung und Berufsweiterbildung des Arbeitspotentials mit dem Ziel der Ausbildung von Fachkraeften, Eingliederung der Jungarbeiter in den Arbeitsmarkt, Uebergang von der Erstausbildung und der Weiterbildung, (insbesondere der Jugendlichen), zur Produktion mit dem Ziel der richtigen Qualifikation der Waerktaetigen angepasst auf die stendigen Veraenderungen des Arbeitsmarktes.

Ein ausgeweitetes Netz von Ausbildungszentren in ganz Griechenland ( im ganzen 57 Ausbildungszentren und 40 Instiute beruflicher Weiterbildung ) uebernimmt die Ver-wirklichung dieser Aufgabe wie folgt: Ausbildung in 28 Richtungen in der Erstausbildung und 49 Richtungen in den Instituten beruflicher Bildung ( nach Abi ) sowie 101 in der Weiterbildung. Diese Richtungen entsprechen der Nachfrage des Arbeitsmarktes und werden Vervolstaendigt sowie mit neuen Richtungen wen es notwendig ersezt.

Um die bestmoeglichen Ergebnisse zu erzielen, nimmt der OAED am Netz der Arbeits-aemter der 15 Mitglieder E.V.T.A. (Europaeische Verband beruflicher

Ausbildung und Weiterbildung) teil.

Weiterhin gliedert der OAED einige seiner Berufsschulen in ein Computernetz fuer

Jugendliche die sozial abgesondert sind.

Seine Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des E.V.T.A. (einschliessend des E.V.T.A.

WEBSITE) ermoeglicht die zwischenstaatliche Beziehungen der Auszubildenten sowie

der Ausbilder (Austausch von paedagogischen Lern- und Lehrmittel, organisation von

Gemeinsammen Projekten durch INTERNET).

O.A.E.D. ist auch ein Mitglied des CEDEFOP (sein Ziel ist:

1. Forschung und Verbreitung der beruflicher Bildung und
2. Unterstuetzung der Europaeischen Kommission ,der Sozialpartner,der Traeger, die die Entwicklung der Politiken zur Beruflichen Bildung anwenden).

Der OAED bietet Berufsausbildung und Weiterbildung in folgenden Formen an :

1. 
   
   Erstaubildung
   • Technische Berufsschulen - Dualsystem ( Stufe2) es ist ein Dualsystem in dem die Schueler im ersten Ausbildungsjahr theoretische Ausbildung in der Schule erhalten und im zweiten und dritten Jahr vietaegige praktische Ausbildung in dem Firmen.
   • Institute beruflicher Weiterbildung (Stufe 1 und 3) mit dem Hauptziel angebot an Erstausbildung ,oder Umschulung von Arbeitslosen.
2. 
   
   Weiterbildung
   
   (Mit dem Ziel der Verbesserung beruflicher Qualifikationen,arbeitsloser oder arbeiter)
   • Programme der Weiterbildung Arbeitsloser
   • Programme der Weiterbildung Werktaetiger
   • Ausbildungsprogramme beruflicher Weiterbildung durchgefuehrt in den Unternehmen im
     
     Rahmen des Nationalen Systems der Beglaubigung des Berufes
   • Pilotprogramme der Fortbildung der Sebstbeschaeftigten
   • Programme des Uberganges der Arbeitslosen von der Weiterbildung zur Beschaeftigung
   • Programme im Rahmen der sozialen Absonderung
   • Pilotprogramme im Rahmen der Initiative der EU fuer die aufgefassten beim OAED Arbeitslosen und Pilotprogramme fuer Juegentliche die vorzeitig die Schule verlassen haben.
   • Gesetzgebebung der Finazierung der Beschaeftigung und der beruflichen Weiterbildung durch die Verwirklichung der entsprechenden Programme, die von den Unternehmern und den Werktaetigen finanziert werden.

Arbeitsvermittlung durch:

1. Verbindung des Angebotes und der Nachfrage auf Arbeit mit der Arbeitsplatzvermittlung der Arbeitslosen analog ihrer Qualifikation, unterstuetzung der geographischen und beruflichen Bewegungsfaehigkeiten der Arbeitskraefte auf nationalem und internationalem Niveau (EURES NETZWERK mit dem Ziel dem freien Verkehr von Waren, Dienstleistungen, menschlischen otenzials und des Kapitals in der E.U. ) und Durchfuehrung von Arbeitsbeschaffungsmassnahmen:
   • Ueberbrueckungsgeld,
   • Eingliederungsbeihilfen,
   • Eingliederung der Jugendlichen in den Arbeitsmarkt,
   • Eingliederung der Arbeitslosen aus Gebieten mit ueberdurchschnittlicher Arbeitslosigkeit,
     • Arbeitsfoerderungsmassnahmen fuer Wirtschaftsunternehmen
   • Subvention der Firmen fuer die Einstellung Arbeitslosen die sich in der naehe Renten Alter Befinden
   • ‘’Integrierte Einsaetze’’: massnahmen die Weiterbildung,Beschaeftigung,oder Eigen-Beschaeftigung der entlassener der Grossindustrien anbieten

Die Arbeitsverwaltungen (Arbeitsaemter) unterstuetzen alle massnahmen.

• Anwendung neuer Institutionen wie, <
• Zuwendung von Leistungen (Arbeitslosengeld, Wehrdienstbeihilfe, Mutterschaftsgeld, Familienzuschuesse, Konkursausfallgeld usw) angeboten von den oertlichen Arbeitsaemter. Die Berechtigten sind werktaetige mit Arbeitsvertrag Unbefristeter oder befristeter Dauer im Alter von 15 Jahren und aufwerts, wenn der Arbeitsvertrag endet oder sie entlassen werdenGibt es auch Krankenkasse fuer Arbeitslose die im ‘’Arbeitslosen

Register ‘’ registriert bleiben

• Foerderung und Eingliederung besonderer sozialer Gruppen der Bevoelkerung (Behinderte, Drogenfreie, Haftentlassene, usw )in den Arbeitsmarkt, durch Sondermassnahmen (Weiterbildung, Beschaeftigung) die in 3 Berufsschulen des O.A.E.D durchgefuehrt werden . Die Programme fuer die Schaffung neuer Arbeitsplaetzen und neue freie Unternehmer werden ergaenzt durch andere Programme fuer die ergonomische Ordnung des Umfelds der Arbeit. Diese Massnahmen werden durch die E.U. in einigen Faellen Teilfinanziert.