ΟΑΕΔ

 

 

Ασφαλισμένοι Που Έχουν Απασχοληθεί Σε Ξενοδοχειακές, Τουριστικές και άλλες Επιχειρήσεις Που Λειτουργούν Εποχικά

Στην κατηγορία αυτή εντάσσονται οι ασφαλισμένοι που έχουν απασχοληθεί για μία ή δύο σαιζόν σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά.

Επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά είναι κατ’ αρχάς τα τουριστικά καταλύματα, τα εστιατόρια, τα μπαρ, τα κέντρα αναψυχής, τα ζαχαροπλαστεία, τα καφενεία και τα ιαματικά λουτρά, αλλά και κάθε επιχείρηση που πληροί τις εξής δύο προϋποθέσεις:

α) λόγω της φύσης των εργασιών της (πχ υδρονομείς), των καιρικών (πχ. Χιονοδρομικό κέντρο) ή ιδιαιτέρων συνθηκών (πχ τουρισμός ή των χρησιμοποιούμενων πρώτων υλών (πχ ελαιοτριβείο)

β) λειτουργεί:

  • από δύο έως εννέα μήνες τον χρόνο  ή
  • όλο τον χρόνο, αλλά έχει περιόδους ύφεσης, κατά τις οποίες το προσωπικό που απασχολεί δεν ξεπερνά το 25% του προσωπικού που απασχολεί στις περιόδους αιχμής.

Σαιζόν είναι μια συγκεκριμένη χρονική περίοδος λειτουργίας του έτους, που ορίζεται ως εξής:

  • για τα τουριστικά καταλύματα, τα εστιατόρια, τα μπαρ, τα κέντρα αναψυχής, τα ζαχαροπλαστεία, τα καφενεία και τα ιαματικά λουτρά που λειτουργούν όλον τον χρόνο σαιζόν είναι η περίοδος που διαρκεί από την 01.04. έως την 31.10 (θερινή σαιζόν) ή από την 01.11 έως την 31.03 (χειμερινή σαιζόν)
  • για τα τουριστικά καταλύματα, τα εστιατόρια, τα μπαρ, τα κέντρα αναψυχής, τα ζαχαροπλαστεία, τα καφενεία και τα ιαματικά λουτρά αλλά και για όλες τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν όλους τους μήνες αλλά από δύο έως εννέα μήνες  τον χρόνο, σαιζόν είναι η  συγκεκριμένη χρονική περίοδος που είναι σε λειτουργία (π.χ. για ξενοδοχείο που λειτουργεί 4 μήνες τον χρόνο, η σαιζόν διαρκεί για τους 4 αυτούς μήνες)
  • για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν όλο τον χρόνο με μειωμένο προσωπικό κατά τις περιόδους ύφεσης, σαιζόν είναι η περίοδος των μηνών αιχμής.

Για να θεωρηθεί ότι κάποιος ασφαλισμένος έχει εργασθεί για μία σαιζόν σε μία επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά πρέπει κατά τα παραπάνω κατά περίπτωση χρονικά διαστήματα διάρκειας της σαιζόν να έχει πραγματοποιήσει κατά μέσο όρο 13 ημέρες ασφάλισης τον μήνα.

Προϋποθέσεις

Η χορήγηση της τακτικής επιδότησης ανεργίας στους ασφαλισμένους που έχουν εργασθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία ή δύο σαιζόν γίνεται με ευνοϊκούς όρους.

Συγκεκριμένα, εκτός από τις γενικές προϋποθέσεις της τακτικής επιδότησης ανεργίας, που πρέπει να πληρούν, όπως και όλοι οι ασφαλισμένοι, πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει κατά περίπτωση:

1.   Νέοι Επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία σαιζόν:

  •  100 ημέρες εργασίας κατά το τελευταίο δεκατετράμηνο (14μηνο) πριν από τη λήξη ή τη λύση της σύμβασης εργασίας χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες πριν από τη λύση ή τη λήξη αυτής  και
  • 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος στην τελευταία διετία πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής σχέσης.

β) Νέοι επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για δύο συνεχόμενες σαιζόν:

  •  100 ημέρες εργασίας κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο (12μηνο) πριν από τη λήξη ή λύση της σύμβασης εργασίας τους και
  • 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα πριν από την έναρξη της επιδότησης  έτη.

2.   Παλαιοί επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία σαιζόν:

  • 100 ημέρες εργασίας κατά το τελευταίο δεκατετράμηνο (14μηνο) πριν από τη λήξη ή τη λύση της σύμβασης εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας-ασφάλισης των δυο τελευταίων μηνών πριν από τη λύση ή τη λήξη αυτής

β) Παλαιοί επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για δύο συνεχόμενες σαιζόν:

  • 100 ημέρες εργασίας κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο (12μηνο) πριν από τη λήξη ή λύση της σύμβασης εργασίας χωρίς να αφαιρούνται οι ημέρες εργασίας-ασφάλισης των δύο τελευταίων μηνών.

 

Διαδικασία Υποβολής Αίτησης - Προθεσμία Υποβολής - Παραλαβή Απόφασης – Έναρξη Επιδότησης

ΠΩΣ ΚΑΙ ΠΟΥ ΥΠΟΒΑΛΛΕΤΑΙ Η ΑΙΤΗΣΗ

Η αίτηση για την τακτική επιδότηση ανεργίας υποβάλλεται, αφού έχει εκδοθεί Δελτίο Ανεργίας, είτε στην Υπηρεσία ΚΠΑ2 του τόπου κατοικίας του ενδιαφερομένου είτε στην Υπηρεσία ΚΠΑ2 της τελευταίας απασχόλησής του.

Για την υποβολή της αίτησής του ο ενδιαφερόμενος έχει δύο δυνατότητες, μπορεί, δηλαδή, να την υποβάλει:

α) με ηλεκτρονικό τρόπο και μόνο μέσω των ηλεκτρονικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ. Ο ενδιαφερόμενος επιλέγει “ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΗΣ” και στη συνέχεια “ΑΙΤΗΣΗ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ” (Η είσοδος στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες γίνεται με κωδικούς taxisnet για τους νέους χρήστες).

ή

β) με την αυτοπρόσωπη προσέλευσή του στην Υπηρεσία ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ.


ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ

Η υποβολή της αίτησης πρέπει να γίνει:

  • εντός 60 ημερών από την ημερομηνία λήξης ή λύσης της εργασιακής σχέσης.

  • εντός 2 ετών από την έγκριση αρχικής επιδότησης που δεν καταβλήθηκε ολόκληρη λόγω αναστολής, όταν ζητείται η συνέχιση αυτής, επειδή δεν θεμελιώνεται δικαίωμα νέας επιδότησης.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ

Η διαδικασία υποβολής της αίτησης προβλέπει τα εξής:

  1. Ο άνεργος ενημερώνεται για τις προϋποθέσεις της επιδότησης, για τις υποχρεώσεις του κατά τη διάρκεια αυτής και για τον σκοπό της επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων του.

  2. Ο άνεργος υπογράφει Υπεύθυνη Δήλωση του ν.1599/86 για την ενημέρωση που έλαβε (δες το κείμενο της ΥΔ εδώ).

  3. Ο άνεργος παραλαμβάνει αντίγραφο της αίτησής του, στο οποίο αναγράφεται ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που πρέπει απαραιτήτως να προσέλθει στην Υπηρεσία. Το διάστημα αυτό ορίζεται στον τρίτο μήνα από την υποβολή της αίτησής του.

  4. Κατά το χρονικό διάστημα αυτό (τρίτος μήνας από την υποβολή της αίτησης), ο άνεργος παραλαμβάνει την απόφαση για την αίτησή του, εφόσον δεν υπάρχουν εκκρεμότητες ως προς τα δικαιολογητικά.

  5. Ο ασφαλισμένος που η αίτησή του είναι σε εκκρεμότητα ή που έλαβε εγκριτική απόφαση, οφείλει να προσέρχεται αυτοπροσώπως στην Υπηρεσία και σε επόμενα συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα (κάθε τρίτο μήνα) και να δηλώνει την παρουσία του. Για τα υποχρεωτικά αυτά διαστήματα ο ασφαλισμένος ενημερώνεται εγγράφως από την Υπηρεσία την πρώτη φορά που θα προσέλθει σε αυτή μετά την υποβολή της αίτησής του.

  6. Στην εγκριτική απόφαση εκτός από τα διαστήματα υποχρεωτικής προσέλευσης για τη δήλωση παρουσίας αναγράφεται η διάρκεια της επιδότησης και το ύψος αυτής.

ΕΝΑΡΞΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Η επιδότηση αρχίζει :

α) από την 7η ημέρα, όταν η αίτηση για την υπαγωγή στην τακτική επιδότηση ανεργίας υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο εντός της προθεσμίας των 60 ημερών και κατά το πρώτο 7ημερο μετά την λήξη ή τη λύση της εργασιακής του σχέσης  ή

β) από την 7η ημέρα, όταν η αίτηση για την υπαγωγή στην τακτική επιδότηση ανεργίας υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο εντός της προθεσμίας των 60 ημερών μετά την λήξη ή τη λύση της εργασιακής του σχέσης ανεξάρτητα αν αυτή έχει κατατεθεί εντός του πρώτου 7ημέρου μετά τη λήξη ή λύση της εργασιακής του σχέσης, μόνο για δικαιούχους που απασχολούνται αποκλειστικά σε ξενοδοχειακές, τουριστικές ή επισιτιστικές επιχειρήσεις που θεωρούνται εποχικές  ή

γ) από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, όταν αυτή υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο που έχει απασχοληθεί σε άλλες εποχικές επιχειρήσεις (πλην των αναφερομένων στην προηγούμενη παράγραφο), μετά την παρέλευση του 7ημερου από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής του σχέσης.

Βασικά Δικαιολογητικά
  1. Έντυπο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας (Ε6) υπογεγραμμένο από τον άνεργο και σφραγισμένο και υπογεγραμμένο από τον εργοδότη ή Βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου (Ε7).
  2. Βεβαίωση έμμεσης ασφαλιστικής ικανότητας προστατευομένων μελών της οικογενείας, εφόσον υπάρχουν (δες εδώ ποια θεωρούνται προστατευόμενα μέλη).
  3. Στοιχεία μη μισθωτής απασχόλησης.
  4. Αριθμός Καταθετικού Λογαριασμού (ΙΒΑΝ) στον οποίο ο ασφαλισμένος είναι ο πρώτος δικαιούχος.

Τα δικαιολογητικά 1,2 & 3 αναζητούνται αυτεπάγγελτα από τις Υπηρεσίες. Στην περίπτωση που δεν είναι δυνατή η αυτεπάγγελτη αναζήτηση των δικαιολογητικών αυτά προσκομίζονται από τους ανέργους (δες εδώ περιπτώσεις που δεν είναι δυνατή η αυτεπάγγελτη αναζήτηση). Το δικαιολογητικό για τον τραπεζικό λογαριασμό (δικαιολογητικό 4) προσκομίζεται μόνο αν δεν έχει δηλωθεί στο παρελθόν ή αν έχει αλλάξει.

Επιπλέον δικαιολογητικά που μπορεί να αναζητήσει η Υπηρεσία, αν κρίνεται απαραίτητο για την επιδότηση:

  • Βεβαίωση Εργοδότη ή βεβαίωση κατάθεσης ΑΠΔ των δύο τελευταίων μηνών. Απαιτείται, όταν λαμβάνεται ως κρίσιμο διάστημα το 12μηνο πριν από τη λύση ή λήξη της εργασιακής σχέσης, ή όταν πρέπει να εξακριβωθεί η προϋπόθεση της σαιζόν (δες εδώ τι είναι σαιζόν).
  • Βεβαίωση για την εποχική λειτουργία της επιχείρησης (“Βεβαίωση Εποχικότητας”), όταν απαιτείται (δες εδώ υπόδειγμα βεβαίωσης και  δες εδώ πότε δεν απαιτείται)
Για τα δικαιολογητικά για την έκδοση δελτίου ανεργίας δες εδώ
Διάρκεια / Ποσό Επιδότησης

Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από τοn αριθμό των ημερών εργασίας που έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στo κρίσιμο κάθε φορά ορισθέν χρονικό διάστημα.

Διευκρινίσεις ως προς τις προϋποθέσεις για τη διάρκεια επιδότησης (άρθρ. 31 ν.4144/2013): Οι απασχολούμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας αποκλειστικά σε εποχικές επιχειρήσεις, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από τις διατάξεις του άρθρ. 31 του ν. 4144/2013, που η εργασιακή τους σχέση λύεται από την 31.8.2013 και μετά, διακρίνονται όσον αφορά στην διάρκεια επιδότησης λόγω ανεργίας στις εξής κατηγορίες όπως αυτές αναλύονται στον πίνακα 1.

ΠΙΝΑΚΑΣ 1
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΕΠΟΧΙΚΑ
(άρθρ.26 του ν.4203/2013 & άρθρ.54 του ν.4301/2014)

 1Η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ : Ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει στο κρίσιμο για την επιδότησή τους χρονικό διάστημα (12μηνο ή 14μηνο) από 100 έως 149 ημέρες εργασίας/ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά, υποχρεωτικά εντάσσονται σε επιδότηση τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών (συνολικά 80 ημερών επιδότησης)

 

 

12ΜΗΝΟ ή 14μηνο

ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Ημέρες  Εργασίας

 

 

 

100-149

100-149

3 μήνες και 5 ημέρες

(με εξαίρεση από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την έναρξη της επιδότησης)

2η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ:  Ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει στα κρίσιμα χρονικά διαστήματα από 150 έως 230 ημέρες εργασίας - ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά, έχουν τη δυνατότητα επιλογής:

α) με κατάθεση αμετάκλητης υπεύθυνης δήλωσης του ν.1599/86 που υποβάλλεται στο αρμόδιο ΚΠΑ του ΟΑΕΔ, τακτικής επιδότησης ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών, όπως προβλέπεται από την παρούσα διάταξη ή

β) σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς (διατάξεις κοινής ανεργίας).

α’ περίπτωση

 

 

12ΜΗΝΟ ή 14μηνο

ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

   ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ 

(με εξαίρεση από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την έναρξη της επιδότησης)

ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

150-230
(με αμετάκλητη Υ.Δ. για υπαγωγή στο άρθρ. 26 του ν.4203/2013)

150-230

3 μήνες και 5 ημέρες

β’ περίπτωση

12ΜΗΝΟ ή 14μηνο

ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ          (υπόκειται στον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την έναρξη της επιδότησης)

ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

150-230
(χωρίς Υ.Δ. - εφαρμόζονται οι λοιπές διατάξεις)

150-179

6 μήνες

 
 
 

180-219

8 μήνες

220-230

10 μήνες 

3Η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ: Ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει από 231 και πλέον ημέρες εργασίας - ασφάλισης επιδοτούνται σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς και δεν υπάγονται στην παραπάνω ρύθμιση, δηλαδή δεν έχουν δικαίωμα επιλογής.

 

12ΜΗΝΟ ή 14μηνο

ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ        (υπόκειται στον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την έναρξη της επιδότησης)

ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

231 και άνω
(δεν υπάγονται στις προϋποθέσεις του άρθρ. 26 του ν.4203/2013)

231-249

10 μήνες

250 και άνω

12 μήνες

210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας

12 μήνες

  •    Το επίδομα καταβάλλεται δεδουλευμένο μια φορά το μήνα για 25 ημέρες
  •    Το ύψος του επιδόματος καθορίζεται από τις αποδοχές του ασφαλισμένου κατά την απόλυσή του
  •    Από 01.02.2019 το βασικό μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται στο ποσό των 399,25€
  •    Για κάθε μέλος της οικογένειας του ανέργου το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%, ενώ χορηγούνται και τα  αναλογούντα Δώρα εορτών (Δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα).
Υποχρεωτική Παρουσία κατά τη διάρκεια της επιδότησης

Ο επιδοτούμενος άνεργος μετά την υποβολή της αίτησης για επιδότηση είναι υποχρεωμένος:

  • να εμφανιστεί, για πρώτη φορά, τον τρίτο μήνα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, αυτοπροσώπως και αποκλειστικά στην Υπηρεσία στην οποία κατέθεσε την αίτηση του, στο χρονικό διάστημα που υπάρχει τυπωμένο σε αυτή χωρίς να απαιτείται άλλη ενημέρωση από την Υπηρεσία του ΟΑΕΔ
  • να εμφανίζεται, μετά την πρώτη φορά, αυτοπροσώπως στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, στα χρονικά διαστήματα δήλωσης παρουσίας του, όπως αυτά αναγράφονται αναλυτικά στην «Απόφαση Υπαγωγής στην Επιδότηση» που έχει παραλάβει από την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ
  • να δηλώνει την παρουσία του μόνο τον τρίτο μήνα κάθε τριμήνου επιδότησης

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η δήλωση παρουσίας για τους επιδοτούμενους άνεργους πραγματοποιείται ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ στα αρμόδια Τμήματα Ασφάλισης και σε καμία περίπτωση μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του ΟΑΕΔ ή των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ).

Πίστωση Μηνιαίων Επιδομάτων κατά τη διάρκεια της επιδότησης
  • Κάθε μηνιαίο επίδομα πιστώνεται αυτόματα στον τραπεζικό λογαριασμό που έχει δηλώσει ο δικαιούχος, εφόσον αυτός παρουσιάζεται ανελλιπώς για τη δήλωση φυσικής παρουσίας εντός των προκαθορισμένων χρονικών διαστημάτων, όπως αυτά αναγράφονται αναλυτικά στην «Απόφαση Υπαγωγής στην Επιδότηση» που έχει παραλάβει από την αρμόδια Υπηρεσία.
  • Η πίστωση των μηναίων επιδομάτων γίνεται μια φορά την εβδομάδα και συγκεκριμένα την τελευταία εργάσιμη ημέρα αυτής δηλαδή κάθε Παρασκευή.
Υποχρέωση του Ανέργου για ενημέρωση της Υπηρεσίας- Αναστολή - Συνέχιση - Διακοπή Επιδότησης

Ο άνεργος είναι υποχρεωμένος να ενημερώνει την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ για οποιαδήποτε μεταβολή προκύπτει στην κατάστασή του κατά τη διάρκεια της επιδότησής του, ώστε αναλόγως να αναστέλλεται ή διακόπτεται η επιδότηση.

Η επιδότηση του ανέργου αναστέλλεται λόγω:

  1. Πρόσληψης,
  2. Ασθένειας,
  3. Στράτευσης,
  4. Άσκησης ελεύθερου ή άλλου επαγγέλματος
  5. Αναχώρησης στο εξωτερικό,
  6. Λήξης άδειας διαμονής και εργασίας (για περιπτώσεις αλλοδαπών επιδοτουμένων) ή
  7. Για οποιοδήποτε άλλο λόγο εξαιτίας του οποίου παύει να είναι διαθέσιμος για απασχόληση στην αγορά εργασίας.

Προκειμένου η Υπηρεσία του ΟΑΕΔ να προβεί στις απαιτούμενες ενέργειες για την αναστολή του επιδόματος του ανέργου, αυτός υποχρεούται να ενημερώσει την αρμόδια Υπηρεσία που τον επιδοτεί:

  • εντός οκτώ (8) εργάσιμων ημερών, και σε κάθε περίπτωση πριν τη λήξη του μήνα επιδότησης, από την ημέρα συνδρομής του λόγου αναστολής της επιδότησης,  αρχικά με οποιοδήποτε τρόπο, δηλαδή δια τηλεφώνου, φαξ, επιστολής, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ή ο ίδιος ή δια αντιπροσώπου. Στη συνέχεια (ή ταυτόχρονα) πρέπει να ακολουθήσει η προσκόμιση των σχετικών παραστατικών για τον λόγο της αναστολής, προσκομίζοντας το αντίστοιχο δικαιολογητικό [π.χ. αναγγελία πρόσληψης, βιβλιάριο ασθενείας, βεβαίωση Στρατιωτικής Υπηρεσίας, αεροπορικό εισιτήριο κτλ], ώστε να γίνει η αναστολή της επιδότησής του και να πιστωθεί στο λογαριασμό του το ποσό που προκύπτει ως διαφορά επιδότησης από την τελευταία ημέρα πληρωμής έως και την ημέρα που προέκυψε ο λόγος της αναστολής. Αν δεν μπορεί να προσέλθει ο ίδιος, εξουσιοδοτεί το άτομο που επιθυμεί, το οποίο με τη νόμιμα θεωρημένη εξουσιοδότηση και με τα σχετικά δικαιολογητικά θα προσέλθει εκ μέρους του και θα ενημερώσει την Υπηρεσία.

Το ποσό της χρηματικής διαφοράς που θα προκύψει από την αναστολή της επιδότησης θα πιστωθεί στον τραπεζικό λογαριασμό του δικαιούχου.

Η επιδότηση του ανέργου διακόπτεται λόγω:

α) Μη εμφάνισής του στην υπηρεσία του ΟΑΕΔ σε δυο συνεχόμενα χρονικά διαστήματα που του έχουν καθοριστεί από την απόφαση επιδότησης,.

β) Συνταξιοδότησης,

 γ) Παράλληλης απασχόλησης και επιδότησης,

δ) Θανάτου,

ε) Οριστικής ανικανότητας για εργασία. 

Συνέχιση επιδότησης

Μετά την άρση του λόγου αναστολής, το επίδομα ανεργίας συνεχίζεται, όταν ο ενδιαφερόμενος υποβάλλει σχετική αίτηση στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ πριν από την πάροδο διετίας από την έκδοση της αρχικής απόφασης επιδότησης. Η επιδότηση καταβάλλεται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Σε περίπτωση διακοπής της επιδότησης δεν είναι δυνατό να επακολουθήσει συνέχισή της. Νέα επιδότηση επακολουθεί μόνο, εφόσον μετά τη διακοπή συμπληρωθούν εκ νέου οι προϋποθέσεις επιδότησης.

Νομοθετικό Πλαίσιο

Οι νόμοι και οι αποφάσεις που καλύπτουν την παροχή της επιδότησης ανεργίας είναι οι εξής:

  • ν.δ.2961/1954 (άρθρα 11-38)
  • ν.1545/1985 (άρθρα 3-8)
  • ν.1836/1989 (άρθρα 15-24)
  • ν.1892/1990 (άρθρο 37)
  • ν.3552/2007 (άρθρο 5)
  • ν.3996/2011 (άρθρο 71 και απόφαση Δ.Σ. ΟΑΕΔ 3701/55/22-11-11)
  • ν.3986/2011 (άρθρο 39)
  • ν.4203/2013 (άρθρο 26)
  • ν.4301/2014 (άρθρο 54)
  • ν.4144/2013 (άρθρο 31)